Berichten over HR

  1. Money_Website_article_300x200.png

    De kans is groot dat je de arbeidsvoorwaarden van het paritiaire comité 200 (bedienden) of 227 (audiovisuele sector) moet volgen. Maar je hebt het zelf niet in de hand: je sociaal secretariaat kan een suggestie doen maar uiteindelijk is het de RSZ die de keuze maakt. FeWeb en Liantis vergeleken de arbeidsvoorwaarden van beide paritiaire comité's. 

    Lees meer over "Welke arbeidsvoorwaarden moet je toepassen als digitaal agency of webbureau? FeWeb vergelijkt."

    Labels:

  2. Solitarity_Website_article_300x200 (2).png

    Terwijl de arbeidskrapte voor digitaal talent in België toeneemt, teistert de Russische invasie de digitale freelancers in Oekraïne. Nearshoring kan een oplossing zijn om enerzijds die moeilijk invulbare functies op te vangen en tegelijk de Oekraïense freelancers te steunen. De vzw SolITarity matcht bedrijven met deze digitale freelancers.

    Lees meer over "Nearshoring van digitaal talent én Oekraïne steunen"

    Labels:

  3. Salaris_Website_article_300x200.png

    De spilindex die gehanteerd wordt voor de toepassing van de indexatie in PC 227 werd in april overschreden. Dit betekent dat alle lonen in PC 227 vanaf 1 juni met 2% zullen verhoogd worden. De volgende indexatie wordt op basis van de huidige voorspellingen van het Planbureau (dd 3/5/22) voorzien op 1 januari 2023 en 1 mei 2023. Voor de bedrijven die onder PC200 vallen, worden de lonen en barema's steeds op 1 januari geïndexeerd.

    Lees meer over "Opnieuw loonindexering in PC227"

    Labels:

  4. Copyright_Website-article_300x200.png

    Een specifiek design, een zelf ontwikkeld beeld, een eigen tekst en zelfs softwarecode: als digitale professional creëer je auteursrechtelijk beschermde content. Dan kan je ook via auteursrechten vergoed worden, wat voor de maker fiscale voordelen heeft. Hoe dit precies werkt legt Bart Van den Brande van Sirius Legal uit in deze video (inclusief presentatie) tijdens een sessie van de HR Task Force op 28 april. 

    Lees meer over "Video: vergoeden met auteursrechten"

    Labels:

  5. Training_Website_article_300x200.png

    Nadat de vakbonden op sectorniveau in december 2021 een globaal loonakkoord met cafetariaplan verwierpen, komt er alsnog een mini-akkoord over opleidingen in de sector. Het cafetariaplan dat de werknemers in onze bedrijven nochthans vragen, bleek een brug te ver voor de vakbonden. Het mini-akkoord over vorming loopt over een periode van 2 jaar waarbij er minstens 6 opleidingsdagen voorzien moeten worden, waarvan 1,5 dag individueel.

    Lees meer over "Alsnog sectorakkoord over vorming in PC227"

    Labels:

  6. RecruitmentSurvey_EN_Website_article_300x200.png

    Dat er krapte op de arbeidsmarkt heerst, dat hebben we geweten in onze creatieve digitale sector! Bedrijven doen dan ook meer en meer beroep op recruiters die op zoek gaan naar specifieke profielen wanneer de jobadvertenties niet renderen. Of ze vullen vacatures in met freelancers en maken hiervoor gebruik van diverse platformen. Met de Recruitment Survey wil FeWeb kennis en ervaringen over het werken met jobsites, recruiters en freelanceplatformen delen met de leden.

    Lees meer over "FeWeb onderzoekt ervaringen met recruiters en freelance platformen"

    Labels:

  7. Grensoverschrijdendgedrag_Website_article_300x200.png

    Grensoverschrijdend gedrag blijft een belangrijk probleem dat moet voorkomen en aangepakt worden. Om bedrijven te helpen hier werk van te maken, lanceerden de digitale en mediasector een actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag, met de steun van de Vlaamse Minister van Media. De nadruk binnen dit actieplan ligt heel duidelijk op preventie waarbij er ingezet wordt op het delen en centraal stellen van informatie en het versterken van professionals. FeWeb onderschrijft dit actieplan en ondertekent de engagementsverklaring, maar roept ook haar leden op om hetzelfde te doen. 

    Lees meer over "FeWeb onderschrijft actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag"

    Labels:

  8. Onderhandlingen_Website_article_300x200.png

    Als werkgeversorganisatie onderhandelt FeWeb samen met de andere werkgeversorganisaties met de vakbonden over een sectoraal akkoord over de lonen, arbeidsvoorwaarden, mobiliteitsvergoedingen, vorming, etc. Deze onderhandelingen mondden niet uit tot een sectoraal akkoord. Wat dit betekent voor de bedrijven die onder PC 227 resorteren, lees je in dit artikel. 

    Lees meer over "Geen sectoraal akkoord in PC 227: wat betekent dit voor uw bedrijf?"

    Labels:

  9. Mobility_Website_article_300x200.png

    Een mobiliteitsplan ontwikkelen wordt alsmaar ingewikkelder door de toename aan vervoersmogelijkheden en -providers. Dat zorgt voor een stroom aan facturen en onkostennota's. Digitalisering is hier het antwoord om zo te gaan naar minder administratie, tijd- en efficiëntiewinst, BTW-recuperatie en flexibiliteit voor de werknemer.

    In deze video legt Bert Van Molle van Olympus Mobility aan de Task Force HR uit hoe je het wettelijk mobiliteitsbudget kan toepassen, welke flexibiliteit het openbaar vervoer biedt en hoe de digitalisering via de Olympus Mobility app er kan uitzien. 

    Lees meer over "Video: hoe een mobiliteitsplan ontwikkelen?"

    Labels:

  10. Onderhandlingen_Website_article_300x200.png

    Als werkgeversorganisatie onderhandelt FeWeb samen met de andere werkgeversorganisaties met de vakbonden over een sectoraal akkoord over de lonen, arbeidsvoorwaarden, mobiliteitsvergoedingen, vorming, etc. Voorlopig is er nog geen witte rook en verlopen de onderhandelingen uiterst moeizaam. Een allerlaatste poging om alsnog tot een akkoord te komen, zal op vrijdag 17 december 2021 plaatsvinden. In dit artikel brengen we je op de hoogte van de status van de onderhandelingen. 

    Lees meer over "Wat is de status van de onderhandelingen in PC 227?"

    Labels:

Website created and supported by Starring Jane & Procurios
Sluiten