Ondernemen & HR

Als werkgeversorganisatie helpt FeWeb de leden op vlak van hun personeelsbeleid. De Task Force HR brengt zaakvoerders en HR-verantwoordelijken regelmatig samen om specifieke topics te bespreken:

Deze topics staan op het programma van de Task Force HR:

Verloning: hoe omgaan met indexeringen en alternatieve vergoedingen?
Digitale profielen: functie-omschrijvingen in de digitale sector
Recruiters: ethische regels voor recruiters & beste praktijken voor bedrijfsleiders en HR-verantwoordelijken
Arbeidsvoorwaarden: onderhandelingen met de vakbonden binnen de paritiaire comité's

Als lid kan je gratis deelnemen aan deze Task Force of kan je op de hoogte blijven van de topics en de output door je hier in te schrijven.

>> Hou me op de hoogte van de HR Task Force

Alles over HR

26 mei 2023 Deze 5 issues liggen op tafel tijdens de onderhandelingen met de vakbonden
12 mei 2023 Hoe ga je als bedrijf om met het "recht op deconnectie" voor werknemers?
10 januari 2023 Deze 3 maatregelen komen er aan in 2023
17 november 2022 Onderzoek: 1 op 3 bedrijven zal werknemers moeten ontslaan door afschaffing fiscaal regime auteursrechten
23 september 2022 Onderzoek: hoe ervaren werknemers in onze sector hun job?

Welzijn op het werk

Als werkgever ben je bezorgd over het welzijn van je medewerkers. In onze creatieve digitale sector worden er vele competenties en flexibiliteit verwacht, met soms ook een - al dan niet tijdelijke - hoge werkdruk.

Mediarte, het sociaal fonds van de digitale en audiovisuele sector, werkt actief rond deze thema's om zowel werkgevers als werknemers te informeren, te sensibiliseren en te helpen.

Via de mediasensor enquête peilt mediarte naar het mentaal welzijn in de digitale en audiovisuele sector. In 2022 wordt deze studie voor de derde keer uitgevoerd.

Op de website van mediarte vind je in het dossier welzijn deze informatie:

Burn-out
Wat is burn-out?
Oorzaken & gevolgen
Signalen van burn-out
Eerste hulp bij burn-out
Thuiswerken en burn-out
Grensoverschrijdend gedrag
Waar kan ik terecht?
Hoe reageer je als omstaander op grensoverschrijdend gedrag?
Hulplijn: de Genderkamer
Work-Life Balance
Het nieuwe werken
Focus @ home: tips
Onderzoek & aanbevelingen
Tools & quick wins
Video: en dan gaat het fout
Arbeidsorganisatie
Efficiënter omgaan met je tjd
Tools, Tips & Tricks
Do's & don'ts van projectmatig werken
Wet- en regelgeving
Wetgeving psychosociale risico's
Veilig werken in covid-tijden

Steunmaatregel

Tot 30 november 2023 kan je in Vlaanderen gebruik maken van de werkbaarheidscheque (max 10.000 euro) en een verhoging van de KMO-Portefeuille waarmee je je inspanningen kan financieren die het psychosociaal welbevinden van je medewerkers bevordert. Denk aan advies, begeleiding en opleiding. Bedrijven met hun zetel in Brussel kunnen beroep doen op de consultancy subsidies (tegemoetkoming van 40 tot 60%). Liantis kan je helpen bij het opstellen van een werkbaarheidsplan en maatregelen.

Op federaal vlak lanceerde de regering einde 2021 een informatie- en sensibiliseringscampagne: www.ikvoelmegoedophetwerk.be
Doe de test voor jouw bedrijf en inspireer je met tools en voorbeelden: www.werkbaarwerk.be

Neen tegen grensoverschrijdend gedrag

FeWeb onderschrijft de Engagementsverklaring "Grensoverschrijdend Gedrag":

Wij onderschrijven het actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag in de sector en engageren ons om de uitrol ervan mee te ondersteunen.
Wij verbinden ons ertoe acties tegen grensoverschrijdend gedrag te nemen en daarbij het actieplan als een minimumnorm te gebruiken. We verbinden ons ertoe hierover jaarlijks mediarte te informeren over concrete zaken hieromtrent.
Wij rapporteren jaarlijks bij mediarte het aantal meldingen van grensoverschrijdend gedrag binnen onze organisaties.
Wij voorzien in een vertrouwenspersoon die door professionals in de sector op een laagdrempelige manier gecontacteerd kan worden.

Wil je deze Engagementsverklaring ook ondertekenen?