Ondernemen

Tijdens de kick-off van de FeWeb Talent Task Force bepaalden de leden de prioriteiten van deze werkgroep. De eerste focus gaat naar het ontwikkelen van een competentiekader van digitale profielen voor onze sector. Zo'n kader is niet enkel belangrijk voor het HR-beleid van digitale bedrijven maar vormt ook de basis voor het sturen van de opleidingen van de onderwijsinstellingen. Dat moet er voor zorgen dat pas afgestudeerden en zij-instromers beschikken over alle noodzakelijke kennis en competenties om onmiddellijk te starten.

IRS Benelux, gevestigd in Amsterdam, contacteert bedrijven om vrijgekomen en/of gelijkaardige domeinnamen aan hoge kostprijs aan te praten. Het bedrijf is niet gekend bij de Nederlandse Kruispuntbank voor Ondernemingen en op het vermelde adres in Amsterdam kent men geen bedrijf onder die naam. FeWeb vermoedt dat IRS Benelux de klanten van bepaalde leden systematisch afgaat om ze een frauduleus voorstel te doen. Daarom vragen we waakzaam te zijn en indien nodig klanten te verwittigen. Getroffen bedrijven kunnen klacht indienen bij het Meldpunt van de overheid.

De winstgevendheid van agencies staat hoog op de agenda. De omzetstijging compenseerde amper de kost van de inflatie het afgelopen jaar. Isabel Donvil (AddRetail), Jeroen Buggenhoudt (Conversal) en Dimitri Joos (Meteor) deelden hun inzichten als feedback op de cijfers van de Agency Benchmark van Teamleader tijdens de FeWeb MeetUp. Dit zijn de belangrijkste takeaways.

Zelfsturing is een spectrum. Er bestaat geen definitie die de mate van zelfsturing voor jouw agency bepaalt. Uiteindelijk hangt de mate van zelfsturing af van wat jou gelukkig maakt. Tijdens de FeWeb eXperience Lab bespraken we samen met een agency leader van een zelfsturend agency dit topic en kwamen we zo tot 5 takeaways rond zelfsturing.