Ondernemen

Vanaf juli 2025 is het ook voor bedrijven in de digitale sector mogelijk om flexi-jobbers in te zetten. Een primeur voor bedrijven die vallen onder de paritaire comité's 200 en 227, waarvoor werkgeversfederaties zoals FeWeb en Unizo jarenlang hebben gepleit. Maar wat houdt een flexi-job precies in, en wat verandert er nu voor webagencies, communicatiebureaus en andere digitale ondernemingen?

Influencers zijn vandaag volledig verankerd in het mediagebruik van alle generaties. Niet alleen jongeren, maar ook oudere doelgroepen volgen influencers en content creators. Dat blijkt uit de nieuwste SMI Barometer van Arteveldehogeschool en handelsfederatie Comeos, een onderzoek bij 4.926 Belgen. Toch vertaalt die brede aanwezigheid zich niet in dezelfde impact: vooral jongeren laten zich effectief beïnvloeden in hun gedrag en aankopen.

Grensoverschrijdend gedrag is bespreekbaar geworden en organisaties investeren in welzijn. Toch blijven kwetsbaarheden bestaan—zeker bij freelancers, junior profielen en teams met hoge werkdruk of onregelmatige uren. Net die realiteit herkennen veel agencies. De audiovisuele en digitale sector zet met het actieplan 2026–2027 een duidelijke stap vooruit: van bewustwording naar structurele actie. Onder impuls van de Vlaamse Minister voor Media Cieltje Van Achter en uitgevoerd door mediarte, ligt de focus op duurzame verandering en gedeelde verantwoordelijkheid binnen de sector.

Live kijken daalt ten voordele van online video. En daar zien we dat de mediamerken hun grip verliezen ten opzichte van personenmerken van influencers en content creators. Naast het mediagedrag gaat de Digimeter van imec ook dieper in op online shoppen, het gebruik van AI en digitale inclusie.