Vidéo : Comment élaborer un plan de mobilité ?
14 décembre 2021
L'élaboration d'un plan de mobilité devient de plus en plus compliquée en raison de la prolifération des options et des fournisseurs de transport. Il en résulte une avalanche de factures et de notes de frais. La numérisation est la solution dans ce domaine, car elle permet de réduire les formalités administratives, de gagner du temps et de l'efficacité, de récupérer la TVA et d'offrir une certaine flexibilité aux employés.
Dans cette vidéo (en néerlandais), Bert Van Molle d'Olympus Mobility explique au groupe de travail RH de la FeWeb comment appliquer le budget légal de mobilité, quelle flexibilité offrent les transports publics et à quoi pourrait ressembler la numérisation via l'application d'Olympus Mobility.
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Quel est l'état d'avancement des négociations du PC 227 ?
13 décembre 2021
En tant qu'organisation d'employeurs, la FeWeb, avec les autres organisations d'employeurs, négocie avec les syndicats un accord sectoriel sur les salaires, les conditions d'emploi, les allocations de mobilité, la formation, etc. Pour l'instant, il n'y a pas de fumée blanche et les négociations sont extrêmement difficiles. Une toute dernière tentative de parvenir à un accord aura lieu le vendredi 17 décembre 2021. Dans cet article, nous vous informons de l'état d'avancement des négociations.
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En tant qu'employeur, outre le versement du salaire mensuel, vous devez également payer certaines primes et prestations annuelles à vos employés. Dans cet article, nous les énumérons brièvement.
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Nouvel accord sectoriel pour la cp 200
20 novembre 2021
Un nouvel accord sectoriel a été conclu pour la commission paritaire auxiliaire pour les employés (CP 200) pour la période 2021-2022. Cela implique certains coûts financiers pour votre entreprise (si elle relève du PC 200), dont certains commencent déjà le 1er décembre 2021.
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Les négociations salariales sectorielles ont été engagées
17 septembre 2021
Maintenant que la norme salariale de 0,4 % a été ratifiée par le Conseil des ministres et publiée au Moniteur Belge, les négociations salariales entre employeurs et syndicats au niveau sectoriel commencent. Les syndicats ont présenté leur cahier de revendications. La FeWeb négocie pour les employeurs du secteur du digital.
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