Posts about HR

  1. surveyWelzijn_Newsletter_440x320.png

    Pour la troisième fois consécutive, à l'aide de l'enquête mediasensor, mediarte - avec le soutien de la FeWeb - a fait le point sur la perception du travail et les risques psychosociaux dans le secteur de l'audiovisuel, du cinéma et du digital. Les employé.e.s de ce secteur semblent très engagé.e.s et aiment leur travail, mais ils/elles éprouvent un besoin de récupération alarmant en raison, entre autres, d'une pression de travail élevée.

    Lire la suite "Enquête : comment les travailleurs de notre secteur vivent-ils leur emploi ?"

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  2. Money_Website_article_300x200.png

    Il y a de fortes chances que vous deviez suivre les conditions d'emploi de la commission paritaire 200 (employés) ou 227 (secteur audiovisuel). Mais ce n'est pas à vous de décider : votre secrétariat social peut faire une suggestion, mais en fin de compte, c'est l'ONSS qui fait le choix. La FeWeb et Liantis ont comparé les conditions d'emploi des deux comités paritiaires.

    Lire la suite "Quelles conditions d'emploi faut-il appliquer en tant qu'agence digitale ?"

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  3. Salaris_Website_article_300x200.png

    L'indice pivot utilisé pour l'indexation dans le PC 227 a été dépassé en avril. Concrètement, ceci signifie que tous les salaires de la CP 227 seront augmentés de 2% à partir du 1er juin 2022. Les prochaines indexations sur la base des prévisions actuelles du Bureau Fédéral du Plan sont prévues le 1 janvier 2023 et le 1 mai 2023. Pour les entreprises couvertes par PC200, les salaires et les barèmes sont toujours indexés au 1er janvier.

    Lire la suite "L'indexation des salaires à nouveau dans le PC227"

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  4. Copyright_Website-article_300x200.png

    Un design spécifique, une image développée par vous-même, votre propre texte et même un code logiciel : en tant que professionnel du secteur digital, vous créez du contenu protégé par le droit d'auteur. Dans ce cas, vous pouvez également être rémunéré par des droits d'auteur, ce qui présente des avantages fiscaux pour le créateur. Bart Van den Brande de Sirius Legal explique comment cela fonctionne exactement dans cette vidéo en néerlandais (y compris la présentation) lors d'une session de la Task Force RH le 28 avril.

    Lire la suite "Vidéo : la rénumeration avec les droits d'auteur"

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  5. Training_Website_article_300x200.png

    Après le rejet par les syndicats d'un accord sectoriel sur les salaires - y compris d'un plan cafétéria - en décembre 2021, un mini-accord sur la formation dans le secteur sera finalement conclu. Le plan cafétéria, que les employés de nos entreprises demandent, semblait être un pont trop loin pour les syndicats... Le mini-accord sur la formation s'étendra sur une période de deux ans et prévoira au moins six jours de formation, dont un jour et demi de formation individuelle.

    Lire la suite "Après tout un accord sectoriel sur la formation a été trouvé au PC227"

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  6. RecruitmentSurvey_EN_Website_article_300x200.png

    Dans notre secteur du digital, nous savons qu'il y a une pénurie sur le marché du travail. Les entreprises font donc de plus en plus appel à des recruteurs qui recherchent des profils spécifiques lorsque les offres d'emploi ne portent pas leurs fruits. Ou bien ils remplissent les postes vacants avec des freelances et utilisent pour cela diverses plateformes. Avec l'enquête sur le recrutement, la FeWeb souhaite partager avec ses membres ses connaissances et ses expériences sur le travail avec les sites d'emploi, les recruteurs et les plateformes de freelance.

    Lire la suite "La FeWeb enquête sur les expériences avec les recruteurs et les plateformes de freelance"

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  7. Onderhandlingen_Website_article_300x200.png

    En tant qu'organisation d'employeurs, la FeWeb, avec les autres organisations d'employeurs, négocie avec les syndicats un accord sectoriel sur les salaires, les conditions d'emploi, les allocations de mobilité, la formation, etc. Ces négociations n'ont pas abouti à un accord sectoriel. Vous pouvez lire ce que cela signifie pour les entreprises relevant du PC 227 dans cet article.

    Lire la suite "Pas d'accord sectoriel dans la PC 227 : qu'est-ce que cela signifie pour votre entreprise ?"

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  8. Mobility_Website_article_300x200.png

    L'élaboration d'un plan de mobilité devient de plus en plus compliquée en raison de la prolifération des options et des fournisseurs de transport. Il en résulte une avalanche de factures et de notes de frais. La numérisation est la solution dans ce domaine, car elle permet de réduire les formalités administratives, de gagner du temps et de l'efficacité, de récupérer la TVA et d'offrir une certaine flexibilité aux employés.

    Dans cette vidéo (en néerlandais), Bert Van Molle d'Olympus Mobility explique au groupe de travail RH de la FeWeb comment appliquer le budget légal de mobilité, quelle flexibilité offrent les transports publics et à quoi pourrait ressembler la numérisation via l'application d'Olympus Mobility. 

    Lire la suite "Vidéo : Comment élaborer un plan de mobilité ?"

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  9. Onderhandlingen_Website_article_300x200.png

    En tant qu'organisation d'employeurs, la FeWeb, avec les autres organisations d'employeurs, négocie avec les syndicats un accord sectoriel sur les salaires, les conditions d'emploi, les allocations de mobilité, la formation, etc. Pour l'instant, il n'y a pas de fumée blanche et les négociations sont extrêmement difficiles. Une toute dernière tentative de parvenir à un accord aura lieu le vendredi 17 décembre 2021. Dans cet article, nous vous informons de l'état d'avancement des négociations.

    Lire la suite "Quel est l'état d'avancement des négociations du PC 227 ?"

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  10. Premie_Website_article_300x200.png

    En tant qu'employeur, outre le versement du salaire mensuel, vous devez également payer certaines primes et prestations annuelles à vos employés. Dans cet article, nous les énumérons brièvement.

    Lire la suite "En tant qu'employeur, quelles primes devez-vous payer à vos employés ?"

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