Posts about PC 227

  1. working_Newsletter_ArticleVisual_440x320.png

    Les entreprises du secteur digital couvertes par la CP 227 peuvent proposer aux jeunes diplômés à la recherche d'un emploi un stage non rémunéré d'une durée maximale de 12 semaines. Ce stage permet aux jeunes d'acquérir une expérience professionnelle. Mediarte supervise à la fois le stagiaire et le prestataire de stage.  Nous répertorions toutes les possibilités de stage dans cet article.

    Lire la suite "La FeWeb a conclu une cct sur les stages pour les jeunes de moins de 26 ans"

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  2. Overleg_HR_Newsletter_440x320.png

    Lors de la consultation sectorielle entre les représentants des employeurs et des travailleurs du secteur digital et audiovisuel, 3 conventions collectives ont été conclues. Il est important de savoir que 0,02 % des cotisations patronales sur les salaires bruts seront transférés à un fonds de pénibilité. Pour l'employeur, il n'y a pas de coût supplémentaire. En outre, la FeWeb étudie l'utilité des stages non rémunérés pour les jeunes chômeurs dans le secteur digital.

    Lire la suite "Nouvelles conventions collectives : création d'un fonds de pénibilité et piste vers les digi-stages"

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  3. Overleg_HR_Newsletter_440x320.png

    Bien qu'il n'y ait pas de marge pour accorder des augmentations salariales sectorielles pour les deux prochaines années, les organisations patronales et syndicales sont parvenues à un accord sur les primes de pouvoir d'achat, le nombre de jours de formation et l'utilisation de la cotisation patronale sur les salaires. Pour le secteur du digital, la FeWeb était à la table des négociations pour les entreprises relevant de la CP 227 (médias audiovisuels) et par l'intermédiaire d'Unizo pour les entreprises relevant de la CP 200 (employé(e)s). Nous dressons la liste des résultats.

    Lire la suite "Fumée blanche pour les accords sectoriels avec les syndicats"

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  4. Overleg_HR_Newsletter_440x320.png

    Tous les deux ans, les organisations des employeurs et des employés négocient les conditions de travail dans le secteur. Il peut s'agir d'augmentations de salaire, de flexibilité, de formation, de mobilité, etc. Le résultat est important pour toute entreprise employant du personnel. La FeWeb est à la table des négociations pour les entreprises relevant de la commission paritaire 227 (médias audiovisuels) et, par l'intermédiaire de l'Unizo, suit les négociations pour les entreprises relevant de la commission paritaire 200 (employés). Dans cet article, vous trouverez une mise à jour.

    Lire la suite "Ces 5 dossiers sont sur la table des négociations avec les syndicats"

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  5. Training_Website_article_300x200.png

    Après le rejet par les syndicats d'un accord sectoriel sur les salaires - y compris d'un plan cafétéria - en décembre 2021, un mini-accord sur la formation dans le secteur sera finalement conclu. Le plan cafétéria, que les employés de nos entreprises demandent, semblait être un pont trop loin pour les syndicats... Le mini-accord sur la formation s'étendra sur une période de deux ans et prévoira au moins six jours de formation, dont un jour et demi de formation individuelle.

    Lire la suite "Après tout un accord sectoriel sur la formation a été trouvé au PC227"

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  6. Onderhandlingen_Website_article_300x200.png

    En tant qu'organisation d'employeurs, la FeWeb, avec les autres organisations d'employeurs, négocie avec les syndicats un accord sectoriel sur les salaires, les conditions d'emploi, les allocations de mobilité, la formation, etc. Ces négociations n'ont pas abouti à un accord sectoriel. Vous pouvez lire ce que cela signifie pour les entreprises relevant du PC 227 dans cet article.

    Lire la suite "Pas d'accord sectoriel dans la PC 227 : qu'est-ce que cela signifie pour votre entreprise ?"

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  7. Onderhandlingen_Website_article_300x200.png

    En tant qu'organisation d'employeurs, la FeWeb, avec les autres organisations d'employeurs, négocie avec les syndicats un accord sectoriel sur les salaires, les conditions d'emploi, les allocations de mobilité, la formation, etc. Pour l'instant, il n'y a pas de fumée blanche et les négociations sont extrêmement difficiles. Une toute dernière tentative de parvenir à un accord aura lieu le vendredi 17 décembre 2021. Dans cet article, nous vous informons de l'état d'avancement des négociations.

    Lire la suite "Quel est l'état d'avancement des négociations du PC 227 ?"

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  8. Premie_Website_article_300x200.png

    En tant qu'employeur, outre le versement du salaire mensuel, vous devez également payer certaines primes et prestations annuelles à vos employés. Dans cet article, nous les énumérons brièvement.

    Lire la suite "En tant qu'employeur, quelles primes devez-vous payer à vos employés ?"

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  9. CAO_Website_article_300x200.png

    Maintenant que la norme salariale de 0,4 % a été ratifiée par le Conseil des ministres et publiée au Moniteur Belge, les négociations salariales entre employeurs et syndicats au niveau sectoriel commencent. Les syndicats ont présenté leur cahier de revendications. La FeWeb négocie pour les employeurs du secteur du digital.

    Lire la suite "Les négociations salariales sectorielles ont été engagées"

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