Posts about PC 227

Tous les deux ans, les organisations des employeurs et des employés négocient les conditions de travail dans le secteur. Il peut s'agir d'augmentations de salaire, de flexibilité, de formation, de mobilité, etc. Le résultat est important pour toute entreprise employant du personnel. La FeWeb est à la table des négociations pour les entreprises relevant de la commission paritaire 227 (médias audiovisuels) et, par l'intermédiaire de l'Unizo, suit les négociations pour les entreprises relevant de la commission paritaire 200 (employés). Dans cet article, vous trouverez une mise à jour.

Après le rejet par les syndicats d'un accord sectoriel sur les salaires - y compris d'un plan cafétéria - en décembre 2021, un mini-accord sur la formation dans le secteur sera finalement conclu. Le plan cafétéria, que les employés de nos entreprises demandent, semblait être un pont trop loin pour les syndicats... Le mini-accord sur la formation s'étendra sur une période de deux ans et prévoira au moins six jours de formation, dont un jour et demi de formation individuelle.

En tant qu'organisation d'employeurs, la FeWeb, avec les autres organisations d'employeurs, négocie avec les syndicats un accord sectoriel sur les salaires, les conditions d'emploi, les allocations de mobilité, la formation, etc. Ces négociations n'ont pas abouti à un accord sectoriel. Vous pouvez lire ce que cela signifie pour les entreprises relevant du PC 227 dans cet article.

En tant qu'organisation d'employeurs, la FeWeb, avec les autres organisations d'employeurs, négocie avec les syndicats un accord sectoriel sur les salaires, les conditions d'emploi, les allocations de mobilité, la formation, etc. Pour l'instant, il n'y a pas de fumée blanche et les négociations sont extrêmement difficiles. Une toute dernière tentative de parvenir à un accord aura lieu le vendredi 17 décembre 2021. Dans cet article, nous vous informons de l'état d'avancement des négociations.

En tant qu'employeur, outre le versement du salaire mensuel, vous devez également payer certaines primes et prestations annuelles à vos employés. Dans cet article, nous les énumérons brièvement.

Maintenant que la norme salariale de 0,4 % a été ratifiée par le Conseil des ministres et publiée au Moniteur Belge, les négociations salariales entre employeurs et syndicats au niveau sectoriel commencent. Les syndicats ont présenté leur cahier de revendications. La FeWeb négocie pour les employeurs du secteur du digital.