De nouvelles fonctions de référence en cours de développement dans la CP 227
10 août 2026
Comme de nombreux fonctions sont difficiles à classer dans la grille des fonctions actuelle, mediarte élabore de nouvelles fonctions de référence. Ces fonctions de référence sont associées à des barèmes salariaux par un organisme externe indépendant. Pour le secteur du digital, c'est la FeWeb qui élabore ces nouvelles fonctions de référence.
La liste des fonctions de référence de la commission paritaire 227 pour les médias audiovisuels et le numérique a été initialement élaborée pour les entreprises actives dans le secteur des médias. Ces dernières années, la part des entreprises numériques relevant du CP 227 a toutefois augmenté, ce qui rend nécessaire une révision de la liste des fonctions et des barèmes salariaux qui y sont liés.
Optimiser le contenu des fonctions
Aujourd’hui, par exemple, il n’existe qu’une seule fonction de référence pour les développeurs et une seule pour les designers, toutes deux classées en classe 4. Dans la pratique, cependant, il existe différents types de développeurs et de designers, dont les compétences varient notamment en fonction de leur formation, de leurs centres d’intérêt et de leur expérience.
Les développeurs et designers débutants ont besoin de beaucoup de formation et d’accompagnement pendant une première période, après quoi ils peuvent rapidement évoluer vers un niveau supérieur, de junior à senior, puis éventuellement vers des postes de chefs de projet, de chefs d’équipe et d’autres fonctions. L'évolution technologique entraîne une plus grande diversité des fonctions au sein des agences numériques, des studios web et des développeurs de jeux vidéo. Or, les fonctions de référence actuelles n'en tiennent pas compte, ce qui rend à la fois le contenu de la fonction et le barème salarial associé incorrects et irréalistes.
Mise à jour par la Task Force de la FeWeb
FeWeb a lancé une Task Force afin d’actualiser cette liste de fonctions de référence. L’objectif est de présenter, d’ici septembre, une proposition de nouvelles fonctions de référence. Le résultat de cet exercice sera ensuite soumis pour approbation à Mediarte, au sein de laquelle sont représentées tant les organisations patronales que syndicales. Une fois la liste définitive approuvée par la CP 227, un organisme externe indépendant fixera le contenu des fonctions de référence ainsi que les barèmes salariaux qui y sont associés.
>> Participez au webinaire 'HR Update' du 14 septembre à 15h pour obtenir les dernières informations et donner votre avis.
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