Sector stimuleert veilige werkcultuur met nieuw actieplan
8 avril 2026
Grensoverschrijdend gedrag is bespreekbaar geworden en organisaties investeren in welzijn. Toch blijven kwetsbaarheden bestaan—zeker bij freelancers, junior profielen en teams met hoge werkdruk of onregelmatige uren. Net die realiteit herkennen veel agencies. De audiovisuele en digitale sector zet met het actieplan 2026–2027 een duidelijke stap vooruit: van bewustwording naar structurele actie. Onder impuls van de Vlaamse Minister voor Media Cieltje Van Achter en uitgevoerd door mediarte, ligt de focus op duurzame verandering en gedeelde verantwoordelijkheid binnen de sector.
Een veilige werkplek is geen “nice to have”, maar een directe hefboom voor betere samenwerking, hogere productiviteit en minder verloop. Het nieuwe actieplan speelt hierop in met concrete oplossingen die direct toepasbaar zijn.
De kracht van de poule van vertrouwenspersonen
Een sleutelrol is weggelegd voor de sectorale poule van vertrouwenspersonen. Zo kunnen je teamleden steeds beroep doen op een externe vertrouwenspersoon. Voor agencies biedt dit meerdere voordelen:
- Laagdrempelige ondersteuning
Medewerkers, freelancers en stagiairs hebben altijd toegang tot een onafhankelijk aanspreekpunt—zonder interne drempels. - Versterkte spreekcultuur
Problemen worden sneller en veiliger besproken, wat escalaties voorkomt en teamdynamiek verbetert. - Externe expertise zonder interne belasting
Geen nood om zelf complexe structuren op te zetten: de poule biedt professionele begeleiding, advies en doorverwijzing waar nodig. - Reputatie en employer branding
Actief inzetten op sociale veiligheid maakt je agency aantrekkelijker voor talent en opdrachtgevers.