BEING Agile Academy
In een snel veranderende wereld, moeten veel organisaties zich steeds sneller aanpassen en zich heruitvinden. De huidige structuren volstaan niet meer. Ook de manier van leidinggeven verandert. De “war for talent” is een feit.
Hoe kunnen we evolueren naar een organisatie die meer zelfsturend is, vanuit een zelfmotivatie van de mensen zelf? Hoe kan controle losgelaten worden en omgezet worden in vertrouwen?
Deze dagopleiding over "Being Agile" is het eerste deel van de tweedaagse “Reis door het Agile landschap”. (Wil je ook de tweede dag over "Doing Agile" op 15 juni volgen, check dan hier het programma.)
In deze sessie gaan we ons toeleggen op het bovenste gedeelte van de Agile Onion, met name Mindset, waardes en principes.
Dit is meteen ook het meest krachtige deel van Business Agility.
We gaan dieper in op drie aspecten van de Agile organisatie:
- leiderschap,
- cultuur
- structuur
Deze topics komen aan bod:
- Agile Values
- Agile Principles
- Wat houdt Agile Leadership in?
- Wat is een Agile cultuur?
- Hoe zou een structuur eruit zien?
- Hoe kan je zelf-sturende organisatie opzetten?
- Hoe schaal ik Agile?
- Q&A
(deze sessie kan gevolgd zonder deel 2 "Doing Agile" op 15 juni te volgen)
Voor wie?
- managers
- teamleads
Over de docent
Deze interactieve opleiding wordt gegeven door Evan Van Lissum.
Na een rijk leven van 16 jaar als oprichter en mede-zaakvoerder van een digitaal agentschap (The Parking Lot/Nine o Clock Somewhere), besloot hij zich te richten op coachen en training van mensen en teams.
In deze rol heeft hij meer dan 5 jaar de Agile transformatie bij Telenet mee begeleid. Als scrum master heeft hij verschillende teams ondersteund en als Agile Coach heeft hij zich beziggehouden met het schalen van de agile methodiek binnen Telenet.
Nu deelt hij graag zijn ervaringen met jullie. Hoe kan een agile aanpak, de digitale agentschappen helpen om nog sneller en beter te worden?
Deelnemen
Het aantal deelnemers is beperkt tot 12 personen om de kwaliteit en de interactiviteit van de opleiding te waarborgen.
Korting!
Is je bedrijf nog geen lid van FeWeb, dan is dit het moment! Zo verdien je meteen je lidgeld geheel of gedeeltelijk terug.
Daarnaast kan je beroep doen op de KMO-Portefeuille (als je bedrijf in Vlaanderen ligt) en op de opleidingspremie van Cevora (als je bedrijf onder PC200 valt). Zo kan je maximaal 30% van de deelnamebijdrage recupereren.